Responsable Recrutement H/F

EWOLVE, née Venedim Telecom et Réseau en 2009, est une ESN qui accompagne ses clients grands comptes issus de différents secteurs (Défense, Telecom, Banque, Assurance, Construction) en mode forfait et assistance technique pour les aider à faire face aux nombreuses évolutions de leurs infrastructures IT (Cybersécurité, Cloud, DevOps, Réseaux).

Pourquoi rejoindre Ewolve ? 

• Pour intégrer une société à taille humaine favorisant un management de proximité qui vous mettra dans les meilleures conditions pour atteindre vos objectifs.
• Pour assister à nos fameux Meet-ups présentés par nos « ewolvers » et bénéficier d’un partage de connaissances avec notre meute d’experts.
• Pour profiter d’un accompagnement personnalisé et d’évoluer grâce à notre suivi formation.
• Pour notre politique RSE engagée.

Nous recherchons un(e) Responsable Recrutement pour soutenir le développement de notre activité en pleine expansion. En tant qu’acteur clé de notre stratégie RH, vous serez chargé(e) de piloter et d’optimiser nos processus de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents dans le secteur de l'IT.

Profil recherché : 

• Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire Bac +5
• Passionné(e) par le recrutement dans le secteur de l’IT, avec une expérience significative d’au moins 3 ans en ESN ou cabinet de conseil,
• Curieux/Curieuse, doté(e) d’une forte capacité d’adaptation et d'un excellent sens du relationnel.

• Identifier et recruter les meilleurs profils en utilisant toutes les méthodes disponibles (CVthèques, Linkedin, annonces, cooptations etc.)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles pour comprendre leurs besoins et élaborer des stratégies de recrutement efficaces.
• Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et les motivations des candidats (préqualifications téléphoniques, entretiens visio, entretiens physiques, etc.).
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement (accompagnement, suivi, conseils…) ;
• Rédiger et présenter les contrats de travail.
• Assurer l’ensembles des actions administratives liées à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement.

Le poste est à pourvoir à Levallois-Perret.

Fort de près de 100 collaborateurs, EWOLVE est à la recherche de candidats engagés et exprimant le souhait de s’inscrire dans des projets ambitieux et complexes.

➡️ pour postuler cliquez ici